竞聘会开始前，护理部主任潘飞燕指出：“德伦口腔为美小护/美小帅们提供了锻炼能力、发展自我、实现价值的平台。希望竞聘的的美小护/美小帅们立足本职，各展风采，为我院发展建设注入新动力”。
 

此次竞聘以“公平、公正、公开、竞争、择优”为原则，德伦口腔集团22位美小护/美小帅经个人申请、资格审查，进入了当天的竞聘PK环节。

竞聘一共分为竞聘自述、竞聘问答和技能考核三个环节。竞聘美小护/美小帅现场表达了对竞聘岗位的认识、自身优势以及未来的工作思路回答评委们的现场提问，她们思路清晰、言语流畅、感情真诚，展示了作为我院护理的综合素质和职业风采。

护理工作，即使是小细节，顾客也能够察觉出不同护士之间护理技术的差别，因此美小护/美小帅们要想在工作中脱颖而出就必须全面提升自身素质。考核这几个标准要求竞聘者全面发展。

如果说，竞选演讲是展示选手工作热情与憧憬的一面，那么接下来的实操评比就要考验选手们是否够温柔与细心。娴熟细致的技术，是做好护理工作，满足顾客需要的重要条件。

参加竞聘的美小护/美小帅们充分展示娴熟的技术，做到操作正规，手法熟练、安全，准确，快捷，令考官不禁赞许，并指出后续可优化之处。

在德伦，优秀的美小护/美小帅们都是“双面派”：一面满怀对护理工作的激情，充满刚强的力量；一面温柔细致，从每个细节呵护顾客。她们“心有猛虎，细嗅蔷薇”，以刚柔并济让顾客享受舒适专业的服务。

综合多方意见 竞聘骨干人才
 

本次竞聘活动由集团护理部组织，邀请了人力资源部刘总监、精品院事业部李总监、精品院区两大区域经理、总院口腔检查科欧阳主任、洁牙中心付主任及资深护长们担任评委，从个人技能、管理思维、团队打造能力等各方面进行评选。评审团的多元化，有利于从多方面考评选手的综合能力。
 

潘主任在总结中提到：管理者即是服务者，是要具备爱学习、爱分享，愿意担当与包容的品质，所以竞聘人员的素质不仅与医疗护理质量有密切的关系，而且是护理学科发展的决定性要素。

那么，对于注重服务和品质的德伦口腔来说，护理人员的发展与提升自然举足轻重。
 

德伦集团为优秀的护理人员搭建了公平、开放的晋升通道，优秀的护士每年都可以通过护理管理岗位的竞聘挑战自我。

如果您与我们有着一致的理念与追求，愿同我们一起成为羊城市民的牙齿守护者，德伦口腔愿意成为您施展才华的平台，欢迎您的加入！